Vier op de tien gepensioneerden wil na de AOW-leeftijd blijven werken. Dat past bij de tijd: de arbeidsmarkt is krap, de gemiddelde leeftijd stijgt en ervaring is schaars. Werkgevers die hierop inspelen, hebben een voorsprong. Mits ze het goed regelen.

Want dat is precies waar het misgaat. Losse afspraken of een standaard contract houden geen stand meer. De regels worden strenger, de handhaving neemt toe en de kosten van een fout zijn hoog. Je wilt zekerheid: juridisch correct, financieel voorspelbaar en zonder gedoe.

Dat is wat Doorwerker biedt. Via de Doorwerkregeling koppelen we doorwerkers aan werkgevers zoals jij, op een manier die klopt. Niet achteraf repareren, maar vooraf goed geregeld.

Benieuwd welke doorwerkers er beschikbaar zijn voor jouw vacature?

Vul het formulier in en we nemen binnen 24 uur contact op over de details.